субота, 29 червня 2013 р.

Психологічна діагностика. Соціально-психологічний клімат колективу Фідлера

Соціально-психологічний клімат колективу
(Методика Фідлера )

  Мета:  методика застосовується для оцінювання психологічної атмосфери в колективі. Вона базується на методі семантичного диференціалу. Відповідь на кожний з 10 пунктів шкали оцінюється  зліва на право від 1 до 8 балів. Чим лівіше розміщений знак у таблиці, тим нижче є бал, тим сприятливіша психологічна атмосфера у колективі на думку того, хто відповідає. Підсумковий показник коливається від 1 (найбільш позитивна оцінка) до 8 (найбільш негативна).
    На основі індивідуальних профілів створюється середній профіль, який і характеризує психологічну атмосферу колективу. Методика цікава тим, що допускає анонімне обстеження, а це підвищує її надійність. Надійність збільшується і в поєднанні з іншими методиками (наприклад соціометрією).
     Інструкція для учасників опитування.
У таблиці наведені протилежні за змістом пари слів, за допомогою яких можна описати атмосферу нашого колективу. Чим ближче до правого чи лівого слова в кожній парі ви поставте знак (V) , тим більше ця ознака притаманна для вашого колективу.


1
2
3
4
5
6
7
8

Дружелюбність








Ворожість
Згода








Незгода
Задоволення








Незадоволеність
Продуктивність








Непродуктивність
Теплота








Прохолода
Співпраця








Неузгодженість
Взаємо підтримка








Недоброзичливість
Захопленість








Байдужість
Цікавість








Нудьга
Успіх








Неуспіх

Немає коментарів:

Дописати коментар