Психологічна діагностика. Соціально-психологічний клімат колективу Фідлера

Соціально-психологічний клімат колективу

(Методика Фідлера )

  Мета:  методика застосовується для оцінювання психологічної атмосфери в колективі. Вона базується на методі семантичного диференціалу. Відповідь на кожний з 10 пунктів шкали оцінюється  зліва на право від 1 до 8 балів. Чим лівіше розміщений знак у таблиці, тим нижче є бал, тим сприятливіша психологічна атмосфера у колективі на думку того, хто відповідає. Підсумковий показник коливається від 1 (найбільш позитивна оцінка) до 8 (найбільш негативна).

    На основі індивідуальних профілів створюється середній профіль, який і характеризує психологічну атмосферу колективу. Методика цікава тим, що допускає анонімне обстеження, а це підвищує її надійність. Надійність збільшується і в поєднанні з іншими методиками (наприклад соціометрією).

     Інструкція для учасників опитування.

У таблиці наведені протилежні за змістом пари слів, за допомогою яких можна описати атмосферу нашого колективу. Чим ближче до правого чи лівого слова в кожній парі ви поставте знак (V) , тим більше ця ознака притаманна для вашого колективу.

	1	2	3	4	5	6	7	8
Дружелюбність									Ворожість
Згода									Незгода
Задоволення									Незадоволеність
Продуктивність									Непродуктивність
Теплота									Прохолода
Співпраця									Неузгодженість
Взаємо підтримка									Недоброзичливість
Захопленість									Байдужість
Цікавість									Нудьга
Успіх									Неуспіх